HR-Manager/-in (m/w/d)

  • HR
  • Frankfurt am Main, Germany

HR-Manager/-in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

CrowdDesk wächst und wächst – und dafür brauchen wir Dich! Für unser Team im Herzen von Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR Manager/-in, der/die uns hilft, um das Wachstum von CrowdDesk aktiv voranzutreiben.

 

In Deiner Funktion erarbeitest Du Lösungen und Konzepte zu aktuellen Herausforderungen des Recruitings. Dabei bist Du verantwortlich für die aktive Steuerung der Recruitingprozesse und fungierst als zentraler Ansprechpartner für Kandidaten und interagierst proaktiv mit den Kandidaten zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey. Um das angestrebte Wachstum zu erreichen, übernimmst Du zielgerichtet das HR-Pipelinemanagement – von der Direktansprache auf Social Media über das Bewerbermanagement für alle aktiven Recruitingkanäle bis hin zum Signing und Onboarding unserer Kandidaten. Darüber hinaus wirst Du die HR-Maßnahmen regelmäßig challengen und das HR-Reporting für die Geschäftsführung übernehmen. Abschließend bist Du auch unser Repräsentant für das Hochschulmarketing sowie Events rund um das Thema Personal.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, der Geistes- oder Sozialwissenschaften und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
  • Du hast ein Gespür für Menschen und eine große Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
  • Du bist kontakt- und kommunikationsstark, begeisterst Dich für den Kandidatenkontakt und schaffst es schnell Vertrauen und Interesse aufzubauen
  • Du überzeugst durch einen selbstsicheren Auftritt und kommunizierst freundlich, offen und direk
  • Du bist eine loyale Persönlichkeit und schaffst es mehrere Bälle parallel in der Luft zu halten
  • Du gehst proaktiv mit Problemen um und zeigst Dich in jeder Situation lösungsorientiert
  • Du hast ein grundsätzliches Verständnis von Recruiting Tools und Kenntnisse des deutschsprachigen Arbeitsmarktes

 

Wir suchen authentische Menschen mit Persönlichkeit und Rückgrat. Unser Selbstverständnis als Fintech ist es, wirksam und positiv in unseren Handlungen zu sein, erst verstehen dann verstanden werden und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess voranzutreiben. Wir fordern und fördern uns gegenseitig mit dem Ziel der Demokratisierung des Kapitalmarktes, um das Leben unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und dabei jede Menge Spaß zu haben!